Diversity Management – es tut sich (langsam) was
Es hat lange gedauert, aber langsam wird Diversity Management, das aktive Nutzen der sozialen Vielfalt im Unternehmen, salonfähig. Die Gründe dafür sind…
weiterlesenEs hat lange gedauert, aber langsam wird Diversity Management, das aktive Nutzen der sozialen Vielfalt im Unternehmen, salonfähig. Die Gründe dafür sind…
weiterlesenEs wurde und wird noch immer jede Menge geschimpft über die Allergenverordnung. Diese schreibt ja seit Mitte Dezember vergangenen Jahres Gastronom_innen vor,…
weiterlesenDiversity Management ist in aller Munde. Aber für viele Unternehmen ist das Thema Diversity Management sehr komplex und so kommt es in…
weiterlesen| Diversity Management, Familienfreundlichkeit, Personalmanagement
Am 8.3.2014 ist es wieder so weit. Der 103. Weltfrauentag wird begangen. Und mit ihm erneut die Forderung nach einer besseren Geschlchtergerechtigkeit,…
weiterlesenDie Inklusion von Menschen mit Behinderung ist eine zentrale Kerndimension des Diversity Managements. Das sogenannte „Disability Management“ beschäftigt isch damit, geeignet Arbeitsplätze…
weiterlesenDiversity Management scheint langsam in zu werden. Zumindest behaupten viele Unternehmen, Diversity Management zu betreiben. Bei genauerem Hinsehen ist aber zu bemerken,…
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